2020-09
國以才立，業(yè)以才興，人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量——工運中心“奮斗者”宣貫會源泉
國以才立，業(yè)以才興，人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉
——工運中心“奮斗者”宣貫會
近幾年泰豐地產(chǎn)發(fā)展迅猛，新項目數(shù)量多、規(guī)模大，運營效率不斷提高，開發(fā)質(zhì)量和要求不斷提升，這種形勢對人才提出更高的要求。國以才立，業(yè)以才興，人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，在此背景下公司提出給有能力、有想法、有干勁的人提供機會，推出了“奮斗者”人才培養(yǎng)計劃。為配合公司計劃順利開展，8月24日下午工程運營管理中心總經(jīng)理鄧毅主持召開“奮斗者”一期工運中心內(nèi)部宣貫會。
有為才有位，有位更需有為。宣貫會上，鄧毅總對“奮斗者”一期項目的整體人才培養(yǎng)計劃及培養(yǎng)形式進行交底，從項目整體思路、管理機制及職責分工、項目實施方案、項目節(jié)點計劃等四個方面，詳細解讀了泰豐地產(chǎn)人才培養(yǎng)項目實施方案。同時，在工運中心內(nèi)部傳遞了一個信念：學習需要長期堅持，不僅要積極參與公司的梯隊人才培養(yǎng)計劃，彌補個人發(fā)展短板，也要利用公司創(chuàng)造的機會向一切可以學習的人、事、物學習，學習一切有利于企業(yè)及自身發(fā)展的知識。各參會人員認真聽講，積極發(fā)言，就人才培養(yǎng)計劃展開熱烈的討論與交流。
會議最后，鄧毅總對部門人員參報情況做出部署，并對本次人才計劃宣貫會議提出三點希望：一、提前做好規(guī)劃安排，珍惜學習機會、積極報名；二、入選后要認真學習，保證有學習成果的沉淀和產(chǎn)出；三、注重理論結(jié)合實踐，將學習到的知識應用于工作實踐，不斷提升工作效率和業(yè)績。相信在人資行政中心的精心組織下，公司未來將迎來一批批高標準、高素養(yǎng)、高能力的管理人才，逐步打造出富有“生命力、凝聚力、執(zhí)行力”的高效團隊。