2021-05
壯大公司人才團隊，“奮斗者一期”再筑一瓦——泰豐“奮斗者”一期結業(yè)典禮順利召開(kāi)
壯大公司人才團隊，“奮斗者一期”再筑一瓦
——泰豐“奮斗者”一期結業(yè)典禮順利召開(kāi)
2021年4月9日，泰豐集團首個(gè)人才培養專(zhuān)項“奮斗者”（一期）結業(yè)典禮在半島明珠項目營(yíng)銷(xiāo)中心二樓順利召開(kāi)。泰豐集團總裁袁毅、董事長(cháng)助理兼人資行政分管領(lǐng)導張曉剛、副總裁葉文治作為項目特邀嘉賓出席了典禮。
典禮當天，首先由項目組對項目實(shí)施過(guò)程做了全面回顧：自2020年8月末的項目啟動(dòng)會(huì )召開(kāi)以來(lái)，在全體學(xué)員的堅持不懈和各位班主任、導師對項目的大力支持下，學(xué)員們順利完成了各項培養任務(wù)，包括奮斗者文化共創(chuàng )，線(xiàn)上的通用素質(zhì)課程學(xué)習及測試，項目/業(yè)務(wù) “合理化&管理提升”的建議及實(shí)施，班主任下達的挑戰性任務(wù)，結業(yè)答辯匯報等等。
在項目期間，導師也和學(xué)員們開(kāi)展了周期性的一對一輔導交流。作為泰豐集團的首個(gè)人才培養專(zhuān)項，項目組也針對培訓方案的全流程實(shí)施情況的復盤(pán)，也明確了奮斗者二期項目重點(diǎn)優(yōu)化的四大方向，包括加強專(zhuān)業(yè)能力培養、減負提效、落實(shí)培養責任制、完善項目溝通機制等。
項目整體回顧結束后，特邀嘉賓董事長(cháng)助理兼人資行政分管領(lǐng)導張曉剛、副總裁葉文治分別為在座學(xué)員頒發(fā)了奮斗者徽章。
隨即，本次結業(yè)典禮的重點(diǎn)環(huán)節“奮斗者我想說(shuō)”在輕松愉快的氛圍下拉開(kāi)序幕。在這個(gè)環(huán)節里，參會(huì )的所有人包括特邀嘉賓們不論職位高低、不論司齡長(cháng)短，大家都只有一個(gè)共同的身份——泰豐人，每一個(gè)人都圍繞著(zhù)“發(fā)展、環(huán)境、成長(cháng)”三大主題各抒己見(jiàn)、暢所欲言。有對公司現行管理規則提出優(yōu)化建議的，有對公司人才發(fā)展出謀劃策的，有對業(yè)務(wù)規范提效提出探討的……會(huì )場(chǎng)上時(shí)而歡聲笑語(yǔ)，時(shí)而掌聲雷鳴，時(shí)而唇槍舌對，大家都在十分珍惜這個(gè)難得的內部交流機會(huì )，盡情地說(shuō)“我想說(shuō)”。
在將近三個(gè)小時(shí)的交流中，大家不僅對公司的管理改進(jìn)出謀劃策，也對個(gè)人的發(fā)展做出了明確的指向，并且在場(chǎng)內所有人的見(jiàn)證下，一一對自我成長(cháng)目標及規劃做出了鄭重的承諾。隨即，在奮斗者一期結業(yè)典禮也落下了帷幕。
本期奮斗者人才培養共計輸出總監2名、副總監4名、高級經(jīng)理1名、經(jīng)理1名。此外，在培養進(jìn)程中、佛山公司成立之際，項目提前輸出了2名部門(mén)經(jīng)理。在項目結業(yè)典禮完成后，涉及崗位變動(dòng)的奮斗者們，在專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)領(lǐng)導、城市公司負責人及直接上級的聯(lián)合商議下，制定了崗位試用的目標及考核標準；同時(shí)全體一期奮斗者學(xué)員們也相繼明確了個(gè)人的短、中期成長(cháng)目標并且制定了較為清晰的行動(dòng)計劃。項目組也將持續跟蹤學(xué)員們的短、中期目標完成情況。
祝愿公司人才培養蒸蒸日上，公司發(fā)展欣欣向榮！
撰稿人：金慧儀